岐阜・愛知・三重の人材派遣、人材紹介、アウトソーシングは
TACTビジネスパートナー
【人材派遣】お願いしてから来てもらうまで何日かかりますか？
該当スタッフが見つかれば3日後くらいです。いなければ求人媒体などで募集等かけて1週間から10日かかることもございますが、極力1週間以内に派遣します。
派遣料金等につきましては、お仕事の内容や社会保険の加入の有無など合わせまして、お見積書を提示いたします。
【人材派遣】交通費は必要ですか？
労働派遣法の改正により、スタッフの交通費については別途支払うことになりました。派遣料金の他にご負担いただくことがございます。御見積書にてご相談させていただきます。
【人材派遣】機密情報が漏れたりしませんか？
当事務所のスタッフには「守秘義務」が課されているので、そのような心配はご無用です。気軽にご相談下さい。
【人材派遣】派遣スタッフを面接することはできますか？
派遣先が派遣スタッフを選考（履歴書の提出を求めたり、面接を行うなど）することはできません。
労働者の選考（誰をどこに派遣すべきかの判断）は雇用主である派遣会社が行うもので、雇用主ではない派遣先が行うことはできません。
また、労働者派遣法において、派遣先は労働者派遣契約の締結に際し、派遣スタッフを選考（特定）することを目的とする行為を行ってはならないと定められています（紹介予定派遣については除きます）。
【人材派遣】人材派遣の料金形態はどうなっていますか？
派遣開始までに発生する費用はありません。
派遣開始後は、派遣料金として「時間単価」×「派遣スタッフの実労働時間数」をご負担いただきます。
なお、時間単価は業務内容によって異なりますので、ご依頼内容に応じてお見積もりします。
【給与計算代行】給与担当者の人事異動や退職などで後任者に給与事務の引き継ぎをする場合、サポートしてもらえますか?
給与計算業務のノウハウが豊富な弊社へお任せいただければ、大丈夫です。
【給与計算代行】給与計算を依頼したいのですが、事業所数や人数に制限はありますか？
従業員さん数人の起業まもない会社様から、数百人以上の中堅・大手の会社様まで、お気軽にご依頼下さい。
【給与計算代行】給与支払前に給与計算結果や内容を確認することはできますか？
もちろん可能です。給与計算処理が終わった段階で、給与明細をお送りする前に、支給控除一覧（データ）をお送りし、事前にご確認いただくことになります。
【給与計算代行】正社員とアルバイトとで、締切日と支給日が異なりますが、対応できますか？
もちろん対応可能です。支給日が異なる場合には、別途オプション料金が必要です。
【記帳代行】記帳代行ではどこまでの範囲をやってもらえますか？
お客さまから領収証、通帳のコピー、売上請求書、仕入請求書などの資料をいただき、経理処理をし、試算表、損益推移表、現金出納帳、預金出納帳、売掛残高一覧表、買掛残高一覧表を出すところまでが記帳代行の仕事です。
【記帳代行】領収証や請求書の原本を渡す必要がありますか？
原則として領収証は原本、預金通帳はコピー、売上請求書は控え、仕入れ請求書は原本をいただきます。貴社で必要なものは、コピーして保存していただくことになりますが、ご相談に応じます。
【記帳代行】何か特別に伝票を書く必要はありますか？
特別必要ありませんが、現金で売上入金や出金したご祝儀などの場合は、一部、入・出金伝票が必要になる場合があります。また、品名が分らない領収証などには、じかに品名を記入していただきます。
【記帳代行】受渡しの方法はどうするのですか、毎月、会社に来てもらえますか？
証憑の預り、帳簿の納品共に毎月貴社にお伺いできます。
【記帳代行】預けた領収証などはいつ返してもらえるのですか？
原則的には、決算処理が終了するまで弊社で保管します。決算処理が終了した時点で、決算書・総勘定元帳などの納品と一緒にご返却します。毎月ご返却を希望される場合はご相談下さい。
【記帳代行】以前からつきあっている税理士と一緒にやってもらえませんか？
はい、お客さまご指定の税理士さんと一緒に決算処理をすることもできます。
【記帳代行】期の途中でもサービスを契約できますか？
可能です。決算書･試算表の残高が確定しているところから弊社が会計処理を開始します。全く試算表ができていない場合は、期の初めからになります。
【記帳代行】弊社の勘定科目は特殊ですが対応できますか？
はい、対応できます。お客さまの勘定科目に従って仕訳を行います。特にご指定がない場合は、貴社に最もふさわしい勘定科目をご提案いたします。
【記帳代行】決算が近づくまで、経理をしていない場合どうすればいいですか？
弊社ではそうしたお客さまのために、１年分の経理をまとめて行い、合わせて決算の確定申告書までを約１ヶ月間で完了させるご注文も承っています。一度ご相談下さい。
【記帳代行】税務調査には対応してもらえますか？
可能です。弊社の貴社担当の税理士が立会います。ご相談下さい。
【記帳代行】経営面の相談に乗ってもらえますか？
提携税理士及びグループ企業のコンサルティングサービスで行っています。
【記帳代行】税金対策もやってもらえますか？
弊社では、毎月、節税対策には十分配慮して経理処理をします。会計期間中に利益が出そうな場合はお知らせするばかりでなく、節税の対策をご提案します。
【人材紹介】人材紹介について教えて下さい。
求人をされている企業様に、弊社に登録のあるスタッフの中で求人条件に合う方をご紹介します。有料職業紹介事業として、成功報酬にて手数料をご請求させていただきます。
なお、ご紹介させていただいたスタッフが就業後半年以内で退社された場合は、手数料の一部を返金いたします。
【人材紹介】本当に採用まで費用は掛からないのですか？
当社サービスは完全成功報酬型のため、採用（入社）に至るまで費用は一切かかりません。そのため、選考過程での費用は発生いたしません。
入社が決定いたしましたら、紹介手数料を後日ご請求いたします。
なお、入社した方が短期間で退職した場合は、紹介手数料の返金制度もあります。
【人材紹介】人材派遣との違いは？
人材派遣・人材紹介の違いは、人材を派遣する/人材のマッチングという違いがあります。
人材派遣
雇用主が派遣元企業（派遣会社）となり、派遣元企業から紹介された企業様（派遣先企業）に求職者の方に派遣社員として
仕事に従事していただきます。その際、お仕事の指示は派遣先の企業様からいただきます。
派遣社員として働く場合、雇用主は派遣元企業となるため給与の支払いや雇用契約は派遣元企業との間で取り交わされます。
人材紹介（職業紹介）
正規雇用や中途採用アルバイトやパート（直接雇用）の募集をする企業と求職者の間に、人材紹介会社が入ることで最適なマッチングを行うことを目的としたサービスになります。
求人を募る企業様からヒアリングした内容と、お仕事を探されている方の職務経歴や希望をお伺いをしてお仕事をご紹介いたします。
その他にも、直接雇用になることを前提とした紹介予定派遣もございます。
最長６カ月の派遣期間に人材の見極めができる為、就業者側・企業側にもメリットがあります。
【経理代行】何回くらい来ていただけますか？
ご依頼内容によりますので一概に何回ぐらいとは申し上げられませんが、支払予定表作成から振込処理まで行う場合は大体1回～2回／月を目安にしてください。
遠方の場合は訪問せずに郵送や電子メール、ＦＡＸなどで代行業務が出来ないかを検討しご提案します。
【経理代行】誰が現在の業務内容を教えればいいのですか？
実際にその業務をなさっていた方がいらっしゃればその方がベストです。
ですが急な退職等でその業務をなさっていた方がいらっしゃらない場合は過去のデータから調査し適切な方法を構築提案いたします。
【経理代行】どんなことをお願いできますか？
私どもは、お客様の「ここのところをもう少し・・」をお手伝いいたします。
振込みだけ、会計ソフトの入力だけ、請求書の作成だけ、などでも結構ですし、請求書・領収書整理から支払予定表作成、総合振込まで経理のことなら、何でもお受けできます。ご相談下さい。
【経理代行】何回くらい来ていただけますか？
ご依頼内容によりますので一概に何回ぐらいとは申し上げられませんが、支払予定表作成から振込処理まで行う場合は大体1回～2回／月を目安にしてください。
遠方の場合は訪問せずに郵送や電子メール、ＦＡＸなどで代行業務が出来ないかを検討しご提案します。
【経理代行】引継ぎ期間がないのですが大丈夫ですか？
引継ぎ時間があるにこしたことはありませんが、なくても大丈夫です。
私たちは経理の専門家ですので、過去の帳簿関係を見せていただければ推察して貴社に最適な経理業務のマニュアルを作成いたします。
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