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導入事例 RESULT

C社 ［住宅メーカー］専門家にお願いする事で安心感を得られた。

導入前の課題、問題点、悩み

  • ・社員が増えて自社では給与計算、社会保険・労働保険の手続きの対応がしきれなくなった。
  • ・給与計算に詳しい社員もおらず、専門家に任せたいと思った。
  • ・新しく社員を採用して育てることができなかった。

＜ソリューション＞
給与計算代行 ・ 労務事務代行

導入後の変化

  • ・何があっても納期に間に合う安心感が得られた。
  • ・給与計算の担当社員の急な退職に困ることも無いので安心。
  • ・専門家にお願いできることで、給与計算のミスの無い安心感が得られた。
  • ・社員を採用し、社員教育をする必要がなくなった。

レシップホールディングス株式会社 ［製造業］社員を新たに採用をすることなく業務が滞りなく進んだ。

導入前の課題、問題点、悩み

  • ・経理部の人員減少があり、社員を新たに採用せず、その中で業務を回していく事になった。
  • ・人材派遣は社内的に利用できなかった。

＜ソリューション＞
経理代行（会計伝票入力、旅費のチェック、営業店の伝票入力）
・経理部の業務の中で、業務請負としてできる業務を３つ洗い出した。

導入後の変化

  • ・人員減少のまま業務が滞りなく進んでいる。
  • ・伝票の多い少ないに関係なく処理ができている。
  • ・経費削減が実現できた。
  • ・急な社員の退職に困ることがないので安心。

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